| продажа офиса бизнес центр Гранд Сетунь Плаза у метро Молодежная

- 28.09.2010г. Управление природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления

Объявление

Управление природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области (далее – Управление) объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления на следующие должности государственной гражданской службы Пензенской области:

- начальник отдела экологического нормирования и экономики природопользования,

- ведущий специалист-эксперт отдела экологического нормирования и экономики природопользования,

- начальник отдела водных ресурсов,

- начальник отдела организационно-правового и кадрового обеспечения,

- главный специалист-эксперт – юрисконсульт отдела организационно-правового и кадрового обеспечения,

- начальник отдела государственного контроля в сфере природопользования и охраны окружающей среды,

- главный специалист-эксперт отдела государственного контроля в сфере природопользования и охраны окружающей среды,

- ведущий специалист-эксперт отдела государственного контроля в сфере природопользования и охраны окружающей среды.

 

Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв Управления на должность начальника отдела:

·   наличие высшего профессионального образования;

·   не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;

·   должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральные конституционные законы, Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации;

- Устав Пензенской области, законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области, соответствующие направлениям деятельности структурного подразделения Управления, применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Пензенской области;

- основные принципы построения и функционирования системы государственной службы;

- принципы государственной гражданской службы, правила поведения гражданского служащего Пензенской области;

- основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

- основы государственного и муниципального управления;

- нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;

- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации и Пензенской области по профилю деятельности;

- основы государственного и муниципального управления;

- отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления и по профилю деятельности;

- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области, Управления;

- основы управления персоналом.

·   должен иметь навыки:

- организации личного труда и планирования рабочего времени;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка.

- стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;

- разработки нормативных правовых актов по профилю деятельности;

- аналитической работы;

- принятия управленческого решения и осуществления контроля;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- взаимодействия со средствами массовой информации;

- разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;

- формирования эффективного взаимодействия в коллективе, координирования, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов;

- делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.

 

   Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв Управления на должности главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта:

·                наличие высшего профессионального образования;

·                без предъявления требований к стажу;

·                должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральные конституционные законы, Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации;

- Устав Пензенской области, законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области, соответствующие направлениям деятельности структурного подразделения Управления, применительно к исполнению должностных обязанностей;

- основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Пензенской области;

- основные принципы построения и функционирования системы государственной службы;

- принципы государственной гражданской службы, правила поведения гражданского служащего Пензенской области;

- основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной гражданской службы;

- основы государственного и муниципального управления;

- нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;

- основные принципы организации органов государственной власти Пензенской области;

- основы природоохранного и природоресурсного законодательства;

- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области, Управления;

- основы информационного, документационного обеспечения деятельности Управления природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области.

·   должен иметь навыки:

- организации личного труда и планирования рабочего времени;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- применения специальных знаний предметной области деятельности;

- нормотворческой деятельности;

- комплексного анализа материалов по профилю деятельности и последующей разработки программ, планов и других документов по заданной тематике;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- составления текущих и перспективных планов;

- консультирования.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в Управление:

а) личное заявление;

       б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, которая оформляется согласно Приложению № 1 к Постановлению Губернатора Пензенской области от 26.07.2005 № 243 «О персональных данных государственных гражданских служащих Пензенской области в исполнительных органах государственной власти Пензенской области, лиц, замещающих в них государственные должности Пензенской области, и ведении их личных дел», с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Прием документов осуществляется в течение 30 дней со дня объявления об их приеме по адресу: г. Пенза, 2-ой Виноградный проезд, 30, каб. 302, ежедневно с 9.00 до 18.00, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Конкурс на включение в кадровый резерв Управления заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия Управления исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Пензенской области о государственной гражданской службе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Пензенской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Заседание конкурсной комиссии Управления проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Решение конкурсной комиссии Управления принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления, либо отказа в таком включении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайтах Правительства Пензенской области и Управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

·   оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);

·   основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).

 

Место проведения конкурса: г. Пенза, 2-ой Виноградный проезд, 30, Управление природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 08 декабря 2010 г.

Пакет документов для участия в конкурсе можно скачать здесь>>

 

Более подробную информацию о конкурсах на включение в кадровый резерв Управления можно узнать по тел./факсу 92-01-38, E-mail: priroda-pnz@mail.ru.