- 28.09.2010г. Управление природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления
Объявление
Управление природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области (далее – Управление) объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления на следующие должности государственной гражданской службы Пензенской области:
- начальник отдела экологического нормирования и экономики природопользования,
- ведущий специалист-эксперт отдела экологического нормирования и экономики природопользования,
- начальник отдела водных ресурсов,
- начальник отдела организационно-правового и кадрового обеспечения,
- главный специалист-эксперт – юрисконсульт отдела организационно-правового и кадрового обеспечения,
- начальник отдела государственного контроля в сфере природопользования и охраны окружающей среды,
- главный специалист-эксперт отдела государственного контроля в сфере природопользования и охраны окружающей среды,
- ведущий специалист-эксперт отдела государственного контроля в сфере природопользования и охраны окружающей среды.
Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв Управления на должность начальника отдела:
· наличие высшего профессионального образования;
· не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, опыт и знание работы по которой необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;
· должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральные конституционные законы, Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации;
- Устав Пензенской области, законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области, соответствующие направлениям деятельности структурного подразделения Управления, применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Пензенской области;
- основные принципы построения и функционирования системы государственной службы;
- принципы государственной гражданской службы, правила поведения гражданского служащего Пензенской области;
- основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной гражданской службы;
- основы государственного и муниципального управления;
- нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;
- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации и Пензенской области по профилю деятельности;
- основы государственного и муниципального управления;
- отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления и по профилю деятельности;
- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области, Управления;
- основы управления персоналом.
· должен иметь навыки:
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка.
- стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;
- разработки нормативных правовых актов по профилю деятельности;
- аналитической работы;
- принятия управленческого решения и осуществления контроля;
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- взаимодействия со средствами массовой информации;
- разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- формирования эффективного взаимодействия в коллективе, координирования, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов;
- делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.
Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв Управления на должности главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта:
· наличие высшего профессионального образования;
· без предъявления требований к стажу;
· должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральные конституционные законы, Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации;
- Устав Пензенской области, законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области, соответствующие направлениям деятельности структурного подразделения Управления, применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Пензенской области;
- основные принципы построения и функционирования системы государственной службы;
- принципы государственной гражданской службы, правила поведения гражданского служащего Пензенской области;
- основные права и обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной гражданской службы;
- основы государственного и муниципального управления;
- нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;
- основные принципы организации органов государственной власти Пензенской области;
- основы природоохранного и природоресурсного законодательства;
- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области, Управления;
- основы информационного, документационного обеспечения деятельности Управления природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области.
· должен иметь навыки:
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- применения специальных знаний предметной области деятельности;
- нормотворческой деятельности;
- комплексного анализа материалов по профилю деятельности и последующей разработки программ, планов и других документов по заданной тематике;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- составления текущих и перспективных планов;
- консультирования.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет в Управление:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, которая оформляется согласно Приложению № 1 к Постановлению Губернатора Пензенской области от 26.07.2005 № 243 «О персональных данных государственных гражданских служащих Пензенской области в исполнительных органах государственной власти Пензенской области, лиц, замещающих в них государственные должности Пензенской области, и ведении их личных дел», с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Прием документов осуществляется в течение 30 дней со дня объявления об их приеме по адресу: г. Пенза, 2-ой Виноградный проезд, 30, каб. 302, ежедневно с 9.00 до 18.00, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс на включение в кадровый резерв Управления заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия Управления исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Пензенской области о государственной гражданской службе.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Пензенской области о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.
Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Заседание конкурсной комиссии Управления проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Решение конкурсной комиссии Управления принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления, либо отказа в таком включении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайтах Правительства Пензенской области и Управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
· оплата труда производится в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);
· основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Место проведения конкурса: г. Пенза, 2-ой Виноградный проезд, 30, Управление природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 08 декабря
Пакет документов для участия в конкурсе можно скачать здесь>>
Более подробную информацию о конкурсах на включение в кадровый резерв Управления можно узнать по тел./факсу 92-01-38, E-mail: priroda-pnz@mail.ru.
